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企業文化也是一種生產力

發布時間: 2013-09-14 04:11   來源:山東明人福瑞達衛生材料有限公司 郭之梁    瀏覽次數: 4093 


  

 

  不知不覺我們明人福瑞達衛生材料有限公司加入到福瑞達集團這個大家庭已經一年了,在這一年的時間里,作為衛材公司生產部門的每一位員工都感受到了全新的變化。尤其是福瑞達集團倡導“上善若水,厚德承山”的企業文化,深深感染者著每一位員工的心靈,使員工們的價值觀、工作態度,工作熱情都有了質的改變。有付出就有收獲,集團優厚的福利待遇也讓我們體會到了這一點。無論是在工作當中還是在生活當中,大家都產生了一種向心力,團結一致,和諧共處。

  企業持續發展依靠核心競爭力,核心競爭力來自于技術,技術源于管理,而管理靠的是企業文化。沒有企業文化,談不上核心競爭力。先進的企業文化能夠提高效率,減少費用支出,節約成本,提升品牌含金量,增加產品的價值,從而增強企業競爭力。

  具有生命力、適應性強的文化有助于企業適應迅速變化的環境。21世紀是知識經濟時代,知識經濟條件下的企業是一個講求群體規范和共同價值觀的生態系統,缺少企業文化的企業是有缺陷的,是無根的浮萍,是無法適應市場變化的。

  企業文化有助于創造平衡與和諧的“融合網”。新的經濟形式必須依靠訓練有素且士氣高昂的員工,也要求企業擺脫以往時代的陳舊心態,不要將講效率和講人性進行簡單的劃分,我們現在忙碌的“也不過是在世界上尋求新的秩序源泉”,企業文化作為“員工即同仁”的平和、對等的“融合網”、“潤滑劑”,便是這樣一種新源泉。

      企業文化有助于營造一個溫馨和諧的大家庭。企業匯集的人才把希望和夢想與企業更高目標聯系在一起。員工致力于實現企業目標,真心實意地熱忠為自己的成功、同事的成功和作為整體的企業大家庭的成功而努力。這個大家庭的成員都有一個特殊的歸屬感,從而深化了工作的意義,也為生活增添了新的價值。同時也是一種無形的生產力。

 





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