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協同可以放大創造價值的效果-科研院所與企業間互惠雙贏協同發展

發布時間: 2013-08-22 00:38   來源:山東省醫藥工業研究所  張曼紅    瀏覽次數: 3846 


  

  隨著經濟全球化及市場環境不確定性的加劇,企業的競爭觀念正在發生改變。福瑞達醫藥集團作為一個多元化發展的企業,要從制度和文化上去推動組織的變革,協同是大勢所趨。協同,究其本質在于有價值的創造。通過協同將原來各個不相連的“獨立孤島”相互的銜接起來,打破了組織間界線,挖掘出互補的生產力和利潤之源,用科研單位的舉手之勞給企業帶來豐厚利潤。

  山東東方福瑞達制藥有限公司是新加入集團的企業。受設備、人員技術素質相對薄弱等多種因素制約,生產品種的技術工藝出現了諸多問題,影響了企業的發展速度。 2011年始,面對企業迫切的技術需求,為幫助企業快速擺脫困境,山東省醫藥工業研究所為東方福瑞達伸出了友情技術援助之手。

  在雙方單位領導的有效溝通后,省醫工所的技術人員利用自己現有的技術優勢,針對廠方重點品種的具體技術問題制定了切實可行的實驗方案,與東方福瑞達藥業技術人員聯手合作進行技術攻關。從小試入手,經過中試放大、多次生產線設備的工藝驗證。在較短的時間內,解決了三個重點技術問題:一是傳統貼膏臨床使用跑膏問題及生產效率低的問題;二是難溶性藥物固體制劑溶出度偏低,不明原因的質量不穩定問題;三是在降糖緩釋片工藝可操作性差、生產效率較低下、生產過程不穩定導致廢品率較高等生產技術問題。根據廠方要求,省醫工所的科研人員利用休息時間,在現有的設備條件下,對生產人員進行了有效的技術培訓,在保證成本不增加的前提下,固定了可操作性強的操作工藝,明確了重點工藝的工藝參數范圍,使得最終產品的質量穩定、重現性良好。通過改造和優化,保證了產品的優級品率,并使生產效率得到了明顯提高。

  兩單位聯合創造出新的生產力從企業的經濟效益中得到體現,從中也印證了協同可以放大創造價值的效果。在此次產、研協同合作中,省醫工所利用其技術特長換了一個角度發揮出不同以往的能量,由此可以預見集團內部潛在的協同優勢。

  事實上,在這個變化飛快的年代,組織的自我更新已經成為一種常態。某種程度上,能否擁有不斷學習和調整的能力,建立靈活而沒有邊界的結構,已經成為決定組織成敗的關鍵。通過協同將集團散落在不同渠道的資源凝聚到新的布局中,發揚一種新的文化氛圍,使不同部門與不同機構的員工能持續地對集團保持一種熱情和忠誠。最終,協同將幫助集團完成新的跨越,集團的未來將更加美好。





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